Предоставляя свои персональные данные, Пользователь дает согласие на их обработку, хранение и использование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в следующих целях:

• осуществление клиентской поддержки;

• информирование Пользователя о маркетинговых событиях и актуальных вакансиях (рассылка);

• проведение аудита и внутренних исследований для повышения качества предоставляемых услуг.

Под персональными данными в целях настоящей Политики понимается любая информация, позволяющая установить личность Пользователя/Кандидата, включая:

• фамилию, имя, отчество (при наличии);

• дату рождения;

• контактный телефон;

• адрес электронной почты;

• почтовый адрес;

• иные данные, добровольно предоставленные Пользователем (включая сведения о профессиональных навыках, опыте работы, образовании).

Персональные данные Пользователей хранятся на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем. Неавтоматизированная обработка допускается только в случаях, прямо предусмотренных законодательством РФ.

Компания обязуется не передавать персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:

1. по обоснованным запросам уполномоченных органов государственной власти РФ в порядке, установленном законодательством РФ;

2. стратегическим партнерам (работодателям, клиентам агентства), которые взаимодействуют с Компанией для предоставления услуг в области подбора персонала. При этом передается минимальный объем данных, необходимый для рассмотрения кандидатуры Пользователя на вакансию или проведения транзакции, с обязательным предварительным уведомлением Пользователя (если иное не предусмотрено договором).

Компания оставляет за собой право вносить изменения в настоящие правила в одностороннем порядке при условии, что изменения не противоречат действующему законодательству РФ. Изменения вступают в силу с момента их публикации на Сайте, если иной срок не указан в самой публикации.