Кадровое агентство Нефтегаз

Кадровое агентство RNG & Associates — это центр качественного подбора специалистов в Москве и других городах России.

Наше агентство специализируется на поиске сотрудников среднего и высшего звена для любой компании, а также сециалистов, поиск которых затруднен.

Мы помогаем компаниям закрыть как типовые, так и редкие вакансии в нефтегазовой отрасли,  производстве, логистике, горнорудной промышленности, строительстве и инжиниринге и IT-сфере.

Одной из наших основных специализаций является подбор персонала для нефтегазовой отрасли, где мы помогаем найти персонал в любой точке мира за короткое время. Кроме того, в рамках работы над проектами, мы проводим глубокую аналитику по каждой вакансии, делаем обзоры зарплат и помогаем определиться с уровнем компенсации для нового сотрудника.

Наше агентство работает уже больше 20 лет. За это время мы накопили большой опыт и хорошо понимаем, как находить подходящих людей. Мы уверены, что сможем подобрать специалиста, который действительно подойдёт вашему бизнесу и будет соответствовать всем вашим требованиям.

У нас работают лучшие консультанты по подбору персонала в Москве, которые сопровождают проект на всех этапах. Почти всегда мы используем современные подходы к поиску и отбору кандидатов.

Наши клиенты ценят нас за то, что мы становимся надёжным партнёром в вопросах найма. Ведь мы помогаем находить нужных специалистов именно в той сфере, где работает компания. Если кандидат не подойдёт, мы заменяем его бесплатно в течение 90 дней.

Мы берём на себя весь процесс — от поиска до онбординга кандидата. При этом, наши цены доступнее, чем во многих агентствах Москвы.

У нас есть собственная база кандидатов, и мы используем современные каналы поиска. Мы отбираем лучших специалистов, оценивая их опыт, квалификацию и личные рекомендации.

В работе мы активно используем разные источники, чтобы найти профессионалов высокого уровня.

Мы внимательно изучаем кандидатов и предлагаем клиентам только тех, кто действительно заслуживает внимания. Поиск подходящего человека, особенно на сложную вакансию, — задача непростая, и мы понимаем, что время для бизнеса важно. Поэтому мы делаем сотни звонков, чтобы найти нужного специалиста как можно быстрее.

Наше кадровое агентство может справиться с поиском, подбором и наймом практически любого сотрудника, но особенно хорошо мы находим инженеров. Для нас нет невыполнимых задач в сфере найма персонала для вашей компании.
Агентство по подбору персонала RNG & Associate (Москва) успешно находит руководителей, менеджеров среднего звена. Если вас интересует найм руководителей, инженеров, ИТР, в т.ч для работы вахтовым методом, вы можете довериться нам. Мы займемся поиском подходящих резюме соискателей, а также их последующим наймом.

На все ваши вопросы ответят наши специалисты, а мы тем временем займемся поиском подходящих кандидатов для вашей компании.

С нами работают как крупные российские (Сибур, НИПИгаз и международные компании (Halliburton, General Electric), так и представители малого и среднего бизнеса. Наших партнёров объединяет то, что они ценят профессионализм, скорость и эффективность в вопросах подбора персонала. Для них важно быстро находить специалистов, которые соответствуют внутренним требованиям бизнеса. Поэтому они обращаются в наше кадровое агентство.
Мы помогаем с поиском сотрудников компаниям из самых разных сфер. В своей работе используем собственные ресурсы, закрытые базы данных, профессиональную социальную сеть LinkedIn, прямой поиск (executive search), социальные сети, а также партнёрские каналы. Это позволяет нам находить лучших кандидатов даже на сложные и редкие позиции.

Каждый наш специалист по подбору персонала чётко выполняет поставленные задачи и успешно справляется с любым объёмом работы. Мы дорожим репутацией надёжного рекрутингового агентства и делаем всё, чтобы процесс поиска сотрудников был быстрым, прозрачным и приносил результат.

Наш офис находится в центре Москвы, однако мы оказываем услуги кадрового агентства в регионах, включая крупные города и промышленные центры такие как Тюмень, Краснодар, Санкт-Петербург, Благовещенск. Мы имеем опыт подбора специалистов по всей России, используя проверенные методы поиска и удалённые инструменты оценки, в т.ч. для работы вахтовым методом.

Процесс поиска кандидатов включает:

Анализ запроса компании и формирование профиля вакансии.
Применение современных технологий и инструментов рекрутинга.
Использование собственной базы кандидатов и внешних источников.
Проведение интервью, оценку квалификации, мотивации и личных качеств.
Предоставление краткого отчета и рекомендаций по каждому кандидату.
Сопровождение кандидата до выхода на работу и поддержка в период онбординга. Выполнение гарантийных обязательств.

Чтобы начать работу:

• Оставьте заявку через сайт или напишите на почту.
• Получите звонок от консультанта по персоналу в течение часа.
• Обсудите особенности вакансии и условия сотрудничества.
• Получите список подходящих кандидатов уже в ближайшие дни.

Условия оплаты обсуждаются индивидуально и зависят от типа вакансии, уровня специалиста и региона. Мы предоставим вам полную информацию, включая график оплаты, при первом контакте. 

Мы специализируемся на подборе персонала в нефтегазовой отрасле, делаем это профессионально. Сосредоточьтесь на росте бизнеса, а подбор персонала мы возьмём на себя.

Мы подберём квалифицированных инженеров с теми знаниями и компетенциями, которые действительно нужны вашей компании. Вам не придётся тратить внутренние ресурсы на поиск — все этапы найма, тестирования и собеседований мы проведём самостоятельно.

Для каждого кандидата предусмотрен тестовый период, чтобы вы могли оценить его в реальной работе и убедиться в правильности выбора.

Мы находим специалистов с релевантным опытом именно в вашей сфере, поэтому предлагаем не просто сотрудников, а тех, кто уже работал в аналогичном направлении и понимает специфику вашего бизнеса.

Благодаря такому подходу ваши HR-специалисты смогут сосредоточиться на развитии корпоративной культуры, адаптации и удержании персонала, а всю рутинную часть найма мы возьмём на себя.

Вы также снижаете затраты на привлечение сотрудников — мы избавляем вас от необходимости оплачивать размещение вакансий на платформах, отслеживать отклики и проверять кандидатов. Вы платите только за результат.

Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, поэтому взаимодействие будет максимально комфортным для обеих сторон. По итогам нашей работы вы получаете сотрудников, которые прошли все этапы отбора и готовы способствовать росту и развитию вашего бизнеса.

Внутренние HR‑специалисты отлично закрывают типовые задачи по подбору персонала. Но для поиска редких специалистов или топ-менеджеров даже сильной команде может не хватать ресурсов и широты охвата.

В таких случаях,  на помощь приходит кадровое агентство. Оно даёт доступ к профессиональной базе соискателей, которая формировалась годами, а также к проверенным инструментам поиска и глубокой экспертизе консультантов.

Особенно это ценно, если агентство давно работает на рынке. В его базе накапливаются квалифицированные специалисты, которых практически невозможно найти в открытых источниках.

Почему кандидаты выбирают агентство?

Высококлассные и узкопрофильные специалисты часто не выходят на прямой контакт с внутренними HR‑службами, предпочитая общаться через независимых экспертов. В этом случае рекрутинговое агентство становится эффективным посредником:

• Обеспечивает конфиденциальность (особенно важно при замене топ-менеджеров)

• Корректно оценивает ожидания сторон

• Выстраивает профессиональный диалог на всех этапах переговоров

Агентство — это дополнительный ресурс, руки, которые можно привлечь, если идёт активное расширение компании.

Чтобы найти действительно подходящего специалиста, мы используем комплекс современных и проверенных методик оценки. Они адаптированы под вакансии любого уровня сложности — от массового подбора до уникальных позиций.

В процессе отбора мы применяем:

• интервью по компетенциям,

• ситуационные кейсы,

• проективные вопросы,

• и другие профессиональные инструменты.

Это позволяет нам точно определить, насколько кандидат соответствует ожиданиям заказчика и специфике его бизнеса.

Особое внимание мы уделяем анализу реальных профессиональных достижений кандидата. Мы обязательно проводим проверку рекомендаций по принципу 360 градусов — учитываем мнение коллег, руководителей и подчинённых. Такой подход даёт объективную картину и значительно повышает точность подбора.

В итоге наши клиенты получают не просто кандидата, а специалиста, который действительно усиливает команду и решает поставленные задачи.

Если в процессе работы или в течение гарантийного срока вы поймёте, что кандидат не соответствует ожиданиям, мы не оставим вас с этой проблемой. Сразу же после обращения, мы бесплатно подберём замену, чтобы вы могли сосредоточиться на бизнесе, а не на поиске нового сотрудника. Все условия замены заранее прописаны в договоре, никаких скрытых условий или дополнительных платежей.