Обеспечить точечный поиск и привлечение лучших IT-специалистов с рынка.
Направления подбора
Разработка, Архитектура, Управление.
Основной фокус — интеграционные разработчики, системные аналитики, системные инженеры (да, тогда еще не было DevOpps), а также руководители групп разработки и проектов внедрения.
Стек
IBM BPM
Tibco BPM
Oracle BPM Suite
С ++
DWH: Teradata, Oracle
C#
Oracle, MS SQL, PostgreSQL
Решение
Сформировали отдельную внутреннюю команду под проект.
Выделили персонального аккаунт-менеджера.
Внедрили еженедельную аналитику в рамках подбора IT персонала банка Открытие
Разработали индивидуальные профили должностей (job profiles) для каждой позиции, что сократило время закрытия вакансий на 20%.
Использовали прямой поиск (Executive Search) для топ-позиций и редких специалистов.