Главная страница » Кейсы » подбора персонала в области финансов » подбор руководителя bi
Отрасль: финансы, банки
Позиций: 1
Срок: 6 недель
Результат: выстроена система отчётности, ускорены процессы
Крупный банк искал руководителя отдела развития BI. Требовался специалист с опытом построения систем отчётности с нуля, знанием SQL, Python, BI-инструментов (Power BI, Tableau) и опытом управления командой аналитиков от 10 человек.
Узкий рынок. Руководителей BI с опытом в банковской сфере на рынке единицы. Большинство работает в крупных компаниях и не ищет работу.
Управленческие навыки. Нужен был не просто аналитик, а лидер, который умеет выстраивать процессы и управлять командой.
Безопасность. Банк — это строгие требования к защите данных и регуляторике.
Мы использовали прямой хантинг через профильные сообщества и закрытую базу кандидатов с опытом в банках и финтехе. Провели 20 скринингов, 5 технических интервью с участием CIO банка. Отдельно оценивали управленческие кейсы.
Руководитель вышел на работу за 6 недель. За первые 3 месяца он выстроил систему отчётности, которая сократила время подготовки управленческой отчётности на 40%.
Комментарий партнера RNG & Associates:
«Руководитель BI — это человек, который превращает данные в решения для бизнеса. Мы искали того, кто умеет не только строить отчёты, но и управлять командой. Нашли — и результат не заставил себя ждать».
ООО «ЭрЭнДжи и Партнеры», ИНН 7743579937, ОГРН 1057749548790, 115569, г. Москва, Маршала Захарова, 3-545
© 2026 RNG & Associates production
Наш сайт использует файлы cookie для улучшения работы и анализа трафика. Вы можете принять все cookie, выбрать необходимые или отказаться. Политика конфиденциальности
Также, приглашаем в наш telegram канал, где публикуем аналитику рынка, обзоры ЗП и другую эксклюзивную инфу