Кейс: Руководитель отдела развития BI для банка

Отрасль: финансы, банки
Позиций: 1
Срок: 6 недель
Результат: выстроена система отчётности, ускорены процессы

Задача

Крупный банк искал руководителя отдела развития BI. Требовался специалист с опытом построения систем отчётности с нуля, знанием SQL, Python, BI-инструментов (Power BI, Tableau) и опытом управления командой аналитиков от 10 человек.

Сложности

Узкий рынок. Руководителей BI с опытом в банковской сфере на рынке единицы. Большинство работает в крупных компаниях и не ищет работу.

Управленческие навыки. Нужен был не просто аналитик, а лидер, который умеет выстраивать процессы и управлять командой.

Безопасность. Банк — это строгие требования к защите данных и регуляторике.

Решение

Мы использовали прямой хантинг через профильные сообщества и закрытую базу кандидатов с опытом в банках и финтехе. Провели 20 скринингов, 5 технических интервью с участием CIO банка. Отдельно оценивали управленческие кейсы.

Результат

Руководитель вышел на работу за 6 недель. За первые 3 месяца он выстроил систему отчётности, которая сократила время подготовки управленческой отчётности на 40%.

Комментарий партнера RNG & Associates:

«Руководитель BI — это человек, который превращает данные в решения для бизнеса. Мы искали того, кто умеет не только строить отчёты, но и управлять командой. Нашли — и результат не заставил себя ждать».

Подбор персонала для финансов →

Узнать подробнее

ООО «ЭрЭнДжи и Партнеры», ИНН 7743579937, ОГРН 1057749548790, 115569, г. Москва, Маршала Захарова, 3-545
© 2026 RNG & Associates production

Резюме получено!

Также, приглашаем в наш telegram канал, где публикуем аналитику рынка, обзоры ЗП и другую эксклюзивную инфу

Оставить заявку

Перезвоним Вам в течение 5 минут

Есть вопросы?
Menu