Кейс: Подбор руководителя косметологического салона

Отрасль: медицина, эстетическая медицина
Позиций: 1
Срок: 5 недель
Результат: салон вышел на новый уровень сервиса, выручка выросла

Задача

Собственники премиального косметологического салона на Рублёвском ш. искали руководителя. Требовался специалист с опытом управления салоном премиум-класса, знанием косметологических процедур, умением работать с VIP-клиентами и выстраивать сервис на высшем уровне.

Сложности

Премиум-сегмент. Нужен был руководитель с опытом работы именно в премиум-сегменте, а не в массовом beauty.

VIP-клиенты. Требовалось умение работать с требовательной аудиторией и выстраивать долгосрочные отношения.

Управление командой. Нужен был лидер, который умеет мотивировать косметологов, массажистов и администраторов.

Решение

Мы использовали прямой поиск через профильные сообщества и базы кандидатов с опытом в beauty-индустрии премиум-класса. Провели 9 скринингов, 4 интервью с участием владельца салона. Отдельно оценивали опыт работы с VIP-клиентами и управленческие кейсы.

Результат

Руководитель вышла на работу за 5 недель. За первые 6 месяцев она перестроила систему сервиса, что позволило увеличить выручку салона на 35% и повысить возвращаемость клиентов на 20%.

Комментарий партнера RNG & Associates:

«Премиум-салон — это не просто процедуры. Это атмосфера, сервис и доверие. Мы искали руководителя, который это понимает. Нашли — и салон вышел на новый уровень».

Подбор персонала для медицины →

Узнать подробнее

ООО «ЭрЭнДжи и Партнеры», ИНН 7743579937, ОГРН 1057749548790, 115569, г. Москва, Маршала Захарова, 3-545
© 2026 RNG & Associates production

Резюме получено!

Также, приглашаем в наш telegram канал, где публикуем аналитику рынка, обзоры ЗП и другую эксклюзивную инфу

Оставить заявку

Перезвоним Вам в течение 5 минут

Есть вопросы?
Menu